
本期关注三项企业 AI 产品变化:元宝 AI 录音笔把录音、现场照片和结构化笔记放进同一条记录;百度开放面向企业的搭子开发平台;支付宝晓叶向就业服务机构开放六类能力。
9 月 17 日,IT之家报道元宝内置的 AI 录音笔升级。用户在录音时可以同步拍摄板书、PPT 或手稿,转写、总结与现场图片会聚合在同一条录音记录中。新版本还支持设备内录音,并可把录音结果继续交给 WorkBuddy 制作 PPT、项目策划书,或进入腾讯文档协作。
报道给出的当前使用条件是:元宝 App 更新至 V2.85.0 及以上,单次录音最长支持 8 小时。企业试用时仍应以实际账号、版本和页面提示为准。
这类能力适合先解决“现场信息如何完整收集并进入后续工作”的问题。它不能代替业务人员确认行动项,也不自动证明整理结果准确;对外发送或写入正式系统前,仍应保留人工复核。
来源:IT之家《元宝 AI 录音笔升级:边录边拍、设备内录,打通腾讯 WorkBuddy、腾讯文档》
9 月 16 日的公开报道显示,百度发布搭子开发平台,把搭子相关技术开放给企业。百度智能云产品页显示,平台提供 Agent API、Skill、工作流、MCP 连接器和知识库,并覆盖构建、部署、运行、评测与扩展。
近期可做的判断: 企业不要只比较“能否搭一个智能体”,还要核对身份权限、审计日志、运行告警、效果评测,以及与现有邮箱、即时通信、在线文档和业务系统的连接边界。公有云和私有化是不同服务模式,数据范围与运维责任需要分别确认。
来源:百度智能云《百度搭子开发平台》;新浪财经《2026 智能经济论坛:百度发布“产业智能体操作系统”》
9 月 11 日,公开报道显示支付宝晓叶升级至 2.0,并上线 AI 开放平台,首批开放 AI 投递、AI 面试、AI 跟进、AI 核验、AI 用工和 AI 培训六类能力,以及 38 项数字化原子能力。
近期可做的判断: 人力服务机构或招聘平台可以先选一个环节,用真实但已授权的岗位与候选人样本核对输入、结果、人工接管和责任边界。自动面试或核验是流程组件,不能直接替代企业的录用决定、合规审查和人工沟通。
来源:新浪科技《支付宝 AI 就业助手“晓叶”升级,可上阿宝一句话找工作》
如果企业正在规划现场服务 App、内部 AI 助手或跨系统工作流,滚水科技可协助梳理输入、权限、人工复核与验收范围,再决定采用现成产品还是定制连接。